日常網(wǎng)絡(luò)營銷推廣需要專門的員工，越來越多的公司開始自己招聘IT人員。這是一個(gè)好的現(xiàn)象，至少說明很多企業(yè)開始重視網(wǎng)站，開始嘗試通過網(wǎng)絡(luò)展開營銷業(yè)務(wù)。

與此同時(shí)衍生的一個(gè)現(xiàn)象：不少企業(yè)嘗試自己設(shè)計(jì)制作網(wǎng)站。

確實(shí)網(wǎng)站建設(shè)也不是什么高深的技術(shù)活，不需要太高的技術(shù)門檻，然而大多數(shù)企業(yè)也發(fā)現(xiàn)，總是會(huì)得到一個(gè)似是而非的網(wǎng)站。

先，的網(wǎng)站建設(shè)有一定的技術(shù)要求

如果隨隨便便有網(wǎng)站就可以，很多網(wǎng)站CMS系統(tǒng)都自帶很多模板，隨便東改西改拼拼湊湊就可以弄一個(gè)網(wǎng)站出來，然后讓自己的IT做做圖片，隨便加上內(nèi)容一個(gè)網(wǎng)站就可以完成。

在建站公司眼里，讓IT做圖片設(shè)計(jì)確實(shí)有點(diǎn)強(qiáng)人所難，就像讓設(shè)計(jì)師寫代碼一樣的道理。

這樣做的結(jié)果，先是企業(yè)形象受到一定影響，其次是也給網(wǎng)站的安全運(yùn)行、維護(hù)更新及產(chǎn)權(quán)糾紛等埋下隱患。

其次，團(tuán)隊(duì)的工作很難一個(gè)人完成

的定制級(jí)網(wǎng)站建設(shè)，需要?dú)v經(jīng)分析策劃、美術(shù)設(shè)計(jì)、交互制作及程序開發(fā)等諸多環(huán)節(jié)，其每個(gè)環(huán)節(jié)都有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)要求。

即便在的網(wǎng)站建設(shè)公司，設(shè)計(jì)制作出一個(gè)高品質(zhì)的網(wǎng)站，也需要一個(gè)多月時(shí)間，這顯然不是某一個(gè)IT所可以完全擔(dān)當(dāng)勝任的。仔細(xì)想下就可以明白這個(gè)道理，一般的美術(shù)設(shè)計(jì)師可以把設(shè)計(jì)出的很出色，但是后端編碼，幾乎很少有設(shè)計(jì)師可以勝任。反之亦然，既可以把程序編寫的很好，又能出精美設(shè)計(jì)的全能型技術(shù)人員，幾乎不存在。即便有這樣的大神級(jí)人物存在，其所期望的薪資待遇，恐怕也不是一般公司可以承擔(dān)的起的。

而且，網(wǎng)站自行開發(fā)成本不一定低

即便公司自己招聘的IT是全能型人才，網(wǎng)站建設(shè)的成本就一定低嗎?

在確保品質(zhì)的情況下，在的公司，設(shè)計(jì)制作一個(gè)網(wǎng)站大概需要1-2個(gè)月左右的時(shí)間。而如果想達(dá)到網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作的水準(zhǔn)，其所給付IT人員薪資也足夠找尋一個(gè)的網(wǎng)站建設(shè)公司了，而且現(xiàn)實(shí)中很難找到這樣既懂設(shè)計(jì)又會(huì)程序、維護(hù)等的全能型人才。這里面還不包括可能存在的后期人員離職流動(dòng)、項(xiàng)目維護(hù)交接等潛在風(fēng)險(xiǎn)。

為了更好開展網(wǎng)絡(luò)營銷工作，企業(yè)招聘專屬的IT人員是必需也是趨勢，但是這并不等于說的建站公司沒有存在價(jià)值。知名的做法是IT負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)實(shí)施后的項(xiàng)目溝通和品質(zhì)把控。即便其擁有一定的網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作和網(wǎng)絡(luò)營銷能力，其度和資源的掌控度，和團(tuán)隊(duì)還是一定差距的。

http://www.dongguanlifeng.com/jianzhanzhishi/6527.html 公司招聘了IT為什么還要找網(wǎng)站建設(shè)公司做網(wǎng)站？